La comunicación y la colaboración juegan un papel importante en el trabajo de un equipo. Mejora las habilidades de los miembros para producir resultados efectivos. Para garantizar una comunicación y colaboración efectivas, Jeff Bezos introdujo una estrategia de gestión de equipos llamada “ Equipos de dos pizzas ”.
Este artículo discutirá qué son estos equipos, sus características y los beneficios que ofrece esta estrategia de gestión.
¿Qué son los equipos Two-Pizza en AWS DevOps?
El ' Equipos de dos pizzas El concepto se ha vuelto popular dentro de la comunidad DevOps. Jeff Bezos, CEO de Amazon, introdujo este concepto de gestión que potencia los resultados de las tareas en equipo al dotar a los miembros de la autonomía que requieren.
El concepto detrás del “ Equipo de dos pizzas La regla es que el equipo debe ser tan pequeño como pueda ser alimentado por dos pizzas. Esto es beneficioso porque los equipos más pequeños se pueden administrar y controlar fácilmente. Este tipo de equipos suelen constar de cinco a diez personas en promedio. El tamaño más pequeño del equipo mejora la comunicación y la cooperación efectivas.
Repasemos las características de estos equipos:
¿Cuáles son las características de los equipos Two-Pizza en AWS DevOps?
Algunas de las características centrales e importantes de esta estrategia de gestión se detallan a continuación:
Expliquemos brevemente estas características:
Autonomía
Se da una cantidad significativa de independencia a los equipos. Como resultado, hay menos necesidad de permisos y autorizaciones innecesarias ya que tienen el poder de tomar decisiones y actuar por sí mismos.
multifuncional
Los equipos formados por personas con diferentes habilidades son responsables de realizar diferentes tareas que abarcan muchos campos, como el desarrollo de software, la gestión de operaciones, el control de calidad y la experiencia del usuario (UX).
Responsabilidad
Los equipos Two-Pizza son responsables de los ciclos de vida completos del producto o servicio que administran. Ellos toman el control de todas las áreas, garantizando un enfoque detallado del proceso de entrega de software. Comienza con la idea y las fases de desarrollo y luego la implementación y el mantenimiento.
Estas fueron algunas de las características o rasgos clave de esta estrategia de gestión. Hablemos ahora de sus beneficios.
¿Cuáles son los beneficios de los equipos Two-Pizza en AWS DevOps?
Esta estrategia de gestión puede resultar muy beneficiosa si se utiliza correctamente. Algunos de estos beneficios son:
Colaboración mejorada
Trabajar en equipos pequeños hace que la comunicación y la cooperación sean mucho más sencillas. Los miembros del equipo simplemente intercambian ideas e información para resolver problemas rápidamente y establecer. Trabajar en estrecha colaboración aumenta la producción y crea un sentimiento de confianza y amistad entre los miembros del equipo.
Mejores decisiones
Los equipos grandes a menudo experimentan problemas en la toma de decisiones, lo que puede resultar en demoras innecesarias. Por otro lado, debido a su tamaño más manejable y mayor autonomía, los equipos de dos pizzas pueden tomar decisiones más rápidamente. Debido a esta característica, los equipos pueden adaptarse a los requisitos cambiantes y reaccionar rápidamente a las demandas de los clientes.
Flexibilidad mejorada
Dado que los equipos Two-Pizza son flexibles y adaptables, pueden trabajar rápido y ofrecer mejoras a través de ciclos de repetición. Pueden reaccionar rápidamente a los comentarios y aplicar los cambios, lo que facilita mucho la integración y el despliegue continuos. Esta rapidez es muy necesaria en el entorno tecnológico de la actualidad.
Menos dependencias
Los equipos de desarrollo grandes pueden dividirse en grupos más pequeños para reducir el concepto de dependencia que existe entre los equipos. Cada Two-Pizza Team funciona por sí solo, lo que permite una entrega más rápida. Además, cuando un equipo tiene dificultades o fallas, su impacto en la empresa es menor en comparación con un equipo más grande.
Responsabilidad
Los equipos Two-Pizza tienen un fuerte sentimiento de pertenencia y responsabilidad por su trabajo. Están más ansiosos por lograr y brindar resultados de alta calidad porque pueden ver la influencia directa de sus esfuerzos en los resultados. Este tipo de motivación interna ayuda a desarrollar una cultura que valora la educación y el progreso a lo largo de toda la vida.
Este artículo ha explicado de manera concisa el concepto de equipos de “Dos Pizzas”, sus características y sus beneficios.
Conclusión
Los Two-Pizza Teams son un componente esencial de la comunidad DevOps, lo que hace posible que las empresas mejoren sus niveles de cooperación, productividad y rapidez. De esta manera, las empresas fomentan la comunicación efectiva y la toma rápida de decisiones, y brindan productos o servicios de software de alta calidad.